Studio Associato Ricci

Consulente del lavoro a Casale Monferrato

Soluzioni per ottimizzare il tuo personale

I nostri migliori servizi per offrire la miglior qualità

01

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

  • Adempimenti di inizio attività aziendale (iscrizione INPS, denuncia INAIL), denunce di variazione e
    cessazione della posizione aziendale
  • Pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato

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ELABORAZIONE CEDOLINI

  • Elaborazione cedolini paga
  • Elaborazione ed invio UniEmens

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SVILUPPO CONTRIBUTI

  • Autoliquidazione del premio INAIL
  • Elaborazione, sviluppo e tenuta Libro Unico del Lavoro (LUL)
  • Elaborazione deduzioni IRAP e ISA

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CONSULENZA DEL LAVORO A 360°

  • Assistenza nella valutazione e gestione delle pratiche di licenziamento individuale e collettivo
  • Gestione procedimenti disciplinari, dalla contestazione d’infrazione all’applicazione della sanzione
    disciplinare

Velocizza l’amministrazione del personale e focalizzati sul tuo business

Concentrati sul tuo business mentre noi ci occupiamo di gestire in modo efficiente e preciso la parte burocratica e amministrativa del personale.

Dal 1984 ti garantiamo una gestione rapida e accurata delle pratiche, permettendoti di dedicare il tuo tempo e le tue risorse alla crescita e allo sviluppo della tua azienda.

Il nostro team esperto

Nel nostro team, siamo circondati da menti creative e collaboratori di eccellenza, che lavorano instancabilmente per garantire un servizio di alta qualità. Insieme, ci dedichiamo a superare le aspettative dei nostri clienti e a ottenere risultati straordinari.

Non esitare a contattarci per scoprire meglio il nostro team e come possiamo collaborare per raggiungere i vostri obiettivi. Siamo qui per voi, pronti a mettere a frutto la nostra esperienza e competenza per soddisfare le vostre esigenze.

Francesca Ricci

Iscritta all’ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Vercelli al nr. 330 e iscritta Registro dei Revisori Legali dei Conti al nr. 164976

Mail: francescastudioricci@gmail.com

Tel: +39 366 822 2140

Carolina Ricci

Iscritta all’Albo Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Alessandria al nr. 347

Mail: carolinastudioricci@gmail.com
Tel: +39 366 822 2140

Un’azienda dinamica è un’azienda ottimizzata

RIDUZIONE DEI COSTI

Lo Studio è in grado di affiancare le aziende per la stipulazione del contratto più idoneo al ruolo del
lavoratore e alle esigenze dell’azienda tramite assunzioni incentivate ai sensi delle normative vigenti.

In merito ai contratti di lavoro già stipulati, lo Studio può intervenire per una revisione più ad ampio respiro
dei rapporti, in un’ottica di ottimizzazione delle risorse umane e quindi di una riduzione di costi per
l’azienda.

RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Lo Studio supporta l’azienda con una valutazione dei costi attuali delle risorse umane in modo da valutare
la migliore soluzione per un possibile piano di ristrutturazione che consideri sia interventi mirati al singolo
dipendente con negoziazioni sindacali, che interventi collettivi.

BUDGET DEL PERSONALE

Grazie al budget previsionale del personale, è possibile preventivare il costo del personale per l’anno in
corso e per quello successivo, tenendo in considerazione alcuni elementi di prioritaria importanza
come scatti di anzianità, erogazioni per rinnovo di contratto, festività, simulazione e ipotesi di assunzione,
erogazione premi individuali, etc.

  • I vantaggi di un budget del personale
    Monitora la spesa del personale
    Prevede i costi del personale piani di intervento e controllo in linea con le politiche retributive.
  • Aiuta sempre a prendere decisioni strategiche aziendali
  • È flessibile in base alle esigenze del cliente

Seguiamo il cliente
nei casi di:

AMMORTIZZATORI SOCIALI

Nei momenti di difficoltà, è fondamentale conoscere a fondo gli strumenti messi a disposizione
dallo Stato, dall’INPS e dagli enti bilaterali di appartenenza. Per questo lo Studio fornisce
consulenza e presenta le domande per l’utilizzo di tali forme a sostegno del reddito (cassa
integrazione, FIS, FSBA) per permettere all’azienda di conoscerli, distinguerli e applicarli nel modo
corretto, valutando insieme costi e risparmi.

DISTACCO ESTERO

Per esigenze produttive e gestionali, i datori di lavoro spesso hanno la necessità di inviare i propri
dipendenti a svolgere, seppur per un periodo limitato, l’attività lavorativa in un altro Paese dell’Ue
o Extra Comunitario. Lo Studio adempie a tutte le comunicazioni necessarie in caso di distacco che
costituisce il principale strumento per promuovere e favorire la libera circolazione dei lavoratori
evitando allo stesso tempo che il fenomeno della mobilità possa pregiudicare i lavoratori che ne
sono interessati.

Avere al proprio fianco professionisti qualificati può fare la differenza in caso di:

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Visita ispettiva

Come? prendendo direttamente contatto con gli Ispettori, con risposte efficienti e tempestive alle richieste del personale ispettivo (Direzione Territoriale del Lavoro, INPS, INAIL)

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Rateazione dei contributi

Come? Presentando le domande in modo da poter pagare in forma rateale i contributi dovuti.

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Vertenza sindacale

Come? Prendendo contatti con le associazioni sindacali di categoria in modo da risolvere la vertenza con la soluzione migliore e più conveniente per l’azienda nel rispetto dei diritti del lavoratore dipendente. In questi casi lo studio si occupa della stesura dei verbali di conciliazione, della consulenza tecnica e dei relativi conteggi.

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Procedimenti disciplinari

Come? Intervenendo nella gestione dei procedimenti disciplinari, per non rendere vano il potere che il datore di lavoro può esercitare nei confronti del personale dipendente che disattende i doveri contrattuali.

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Welfare aziendali

Come? Aiutando l’azienda ad applicare il welfare aziendale in modo da contenere i costi, incrementare la produttività del personale, trattenere le competenze all’interno dell’azienda, incentivare i dipendenti, migliorare la qualità di vita aziendale.
Per un’azienda è importante conciliare i propri interessi con i bisogni dei dipendenti.

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